IFE Business

17 avril 2018
par jfdsm
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Toepassing van het arrest van 20 februari 2018 op het re-integratie-traject in het kader van de beëindiging wegens medische overmacht

Toepassing van het arrest van 20 februari 2018 op het re-integratie-traject in het kader van de beëindiging wegens medische overmacht Arbeidshof Brussel 20 februari 2018 In een arrest van het Arbeidshof te Brussel van 20 februari 2018 werd de vraag … Lire la suite

16 mars 2018
par cnoel
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« Hep, Patron ! Avec la réforme fiscale, je vais gagner 250 € par mois en moins. J’ai besoin d’une augmentation »

 

Françoise Jacquet
Partner – Social Adviser
BC LUX

Avez-vous déjà reçu cette demande ? Qu’avez-vous répondu ?

Nous allons d’abord nous assurer que cette allégation est bien correcte, en revoyant l’impact de la réforme fiscale sur la rémunération de certains salariés. Ensuite, après avoir cité brièvement les outils ou techniques « classiques » permettant de motiver et fidéliser ses collaborateurs, nous verrons qu’il va falloir faire preuve d’innovation pour gommer l’impact négatif que la réforme fiscale pourrait avoir dans la poche des salariés.

La réforme fiscale, votée en décembre 2016, influencera grandement la fiscalité des salariés à partir de 2018. Principalement les salariés mariés non-résidents qui disposent d’autres revenus dans leur ménage, notamment ceux de son conjoint salarié dans leur pays de résidence.

Ceux-ci ont fait le choix d’être imposé en classe 2 avec un taux déterminé, non plus seulement sur base de leur seule rémunération luxembourgeoise, mais en fonction de l’ensemble des revenus de leur ménage, ou en classe 1 (similaire à un célibataire). Dorénavant, la plupart seront obligés de déposer une déclaration fiscale au Luxembourg. Lire la suite

11 octobre 2016
par abry
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15108_ariane-claverie-et-guyGuy CASTEGNARO et Ariane CLAVERIE

Avocats à la Cour, Partners

CASTEGNARO – Ius Laboris Luxembourg

 Le fait qu’un licenciement pendant l’incapacité de travail du salarié ait été précédé d’une mise à pied, le cas échéant hors incapacité de travail, légitime-t-il un tel licenciement ?

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13 mai 2016
par abry
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Détachements de salariés : le point avant les réformes

Claverie

Ariane CLAVERIE

Avocat à la Cour, spécialisé en droit du travail,

Castegnaro Cabinet d’Avocats, membre de Ius Laboris

La Cour de Justice de l’Union Européenne a régulièrement l’occasion de préciser les conditions du détachement, par une lecture plus ou moins libérale de la directive sur le détachement (1). Lire la suite