IFE Business

6 juillet 2016
par fnoiret
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Le licenciement pour motif grave : le point sur la procédure au regard de la jurisprudence récente

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Il n’est pas anodin que dans une entreprise un travailleur commette une faute à ce point grave qu’elle met à néant la confiance devant régner dans la relation de travail et qu’elle rend ainsi la poursuite de la relation de travail immédiatement et définitivement impossible. Lire la suite